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涿州要从全市党政群机关年轻公务员中(含乡镇、办事处、开发区),选拔科级领导干部!
来源:中共涿州市委组织部 日期:2019-03-20 浏览

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国、全省和保定市组织工作会议精神,根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见?#32602;?#20013;办发〔2018〕41号)、《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见?#32602;?#20864;办发〔2018〕41号)和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干意见?#32602;?#20445;办发〔2018〕29号)要求,结合全市?#23548;剩?#32463;市委研究决定,通过竞争性选拔的方式从全市党政群机关公务员中,遴选优秀年轻干部。现制定如下实施方案↓↓↓


指导思想

发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程,是关系党的事业后继有人和国?#39029;?#27835;久安的重大战略任务。贯彻落实习近平总书记对河北工作的重要指示,坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,关键在于建设一支对党?#39029;稀?#22570;当重任、作风优良、适应新时代要求的高素质专业化优秀年轻干部队伍。新时代新使命要求我们必须增强责任感和紧迫感,坚持目标导向和问题导向相统一,以更长远的眼光、更有效的举措,切实做好发现培养选拔优秀年轻干部工作。


选拔范围和数量

从全市党政群机关年轻公务员中(含乡镇、办事处、开发区),选拔1名正科级领导干部10名副科级领导干部


选拔基本条件

1、具有公务员(参公)身份,良好的政治、业务素质,敢于担当、工作能力强,勤奋敬业、?#23548;?#31361;出,群众威信高


2、正科级领导干部1名,1985年1月1?#25214;?#21518;出生,任副科级职务满2年;


3、副科级领导干部10名其中1987年1月1日至1989年12月31日出生的5名(全日制本科毕业院校为985、211的或全日制研究生学历的,出生时间可放宽到1985年1月1?#25214;?#21518;),1990年1月1?#25214;?#21518;出生的5名,任科员满3年;


4、近3年年度考核均为称职及以上等次


5、身体健


6、全日制大学本科及以上学历


 有下列情形之一的 不得参加选 

 

(1)违反政治纪律、政治规矩的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3)曾被开除公职的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查?#24418;?#20316;出结论的;

(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期间未满期满影响使用的;

(6)法律、法规规定的其他情形。


选拔程序

印发通知3月18日,向全市印发通知,内容包括遴选人数、范围和报名对象,报名资格条件,遴选程序,报名的方式、时间和地点等。


组织报名报名时间为3月18日至22日。报名地点为市委组织部干部一科。报名采取个人报名的方式,填?#30784;?#25253;名登记表?#32602;?#20961;符合条件者均可报名。如报名人数过低,经请示市年轻干部遴选工作领导小组?#23454;?#20943;少遴选?#25300;弧?/span>


资格审查资格审核时间为3月25日至28日。由市年轻干部遴选工作领导小组下设的资格审查组?#21592;?#21517;人员进行资格审查,确定参加初试人员名单。


?#36866;?/span>?#36866;?#26102;间为3月30日下午2:30—4:30。?#36866;月?#20998;为100分,采取?#31449;?#26041;式,重点测试应试者政策理论水平、运用理论知识和方法?#27835;?#35299;决基层?#23548;?#38382;题的能力和文字表达能力等综合素?#30465;?/span>


面试面试时间另?#22411;?#30693;。根据?#36866;?#25104;绩从高到低,一般按照3:1比例确定进入面试人选(如达不到比例要求,可放宽到2:1)。?#36866;?#25104;绩末位并列的,全部进入面试。面?#26376;?#20998;为100分,聘请外地考官,采取现场打?#20013;问劍?#29616;场公?#20864;?#26524;,按照得分从高到低进?#20449;?#24207;。面试结束后,对面试成绩予以公布。


考察与公示按?#36866;?#25104;绩×50%+面试成绩×50%,计算得出综合成绩,由高分到低?#32844;粗拔?:1比例确定考察对象。遇有最后一名并列的,并列人员全部进入考察?#26041;冢?#22914;有自愿放弃的,按综合成绩?#26469;?#36882;补。由市年轻干部遴选工作领导小组派出考察组到考察对象所在单?#27426;?#32771;察对象进行综合考察,突出考察政治表现、德才表现、工作?#23548;ā?#32676;众公认程?#32676;?#23703;位适应能力等方面的情况。考察的同时对考察对象发布考察预告。考察期间有问题,经查证不适于任职的,取消其资格,所缺名额,按综合成绩?#26469;?#36882;补,进行考察。考察无异议的人选,提交市委常委会研究,发布任职公示,公?#20037;?#26377;问题的,进行任用。


后续培养对进入面试未选拔任用的年轻干部,全部纳入优秀年轻干部人才库,进行进一步培养。对领导班子出现空缺需要配备年轻干部的,原则上从优秀年轻干部人才库中择优选拔任用。优秀年轻干部人才库实行动态管理,对不符合培养要求的干部及时剔除出去,对库外优秀分子及时补充进来,使优秀年轻干部人才库始终保持一池活水。


组织领导

市委成立年轻干部遴选工作领导小组,由市委常委、组织部长梁建杰同志任组长;市委组织部常务副部长刘群辉同志市纪委副书记、监察委副主任陈杰同志任副组长。领导小组下设办公室,设在市委组织部,办公室主任由刘群辉同志兼任,负责此项工作的?#34987;?#32452;织和协调等工作,确保遴选工作的公开、公平、公正。

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